Виды коучингов
Существуют много видов коучинга, которые могут принести пользу в определенных сферах жизни.
За последние годы все и больше людей понимают ценность коучингов, которые помогают облегчит поиск решений в трудных вопросах жизни или карьеры. Существуют разные виды коучингов, которые приносят пользу людям в отношениях или в бизнесе.
Понятие «коучинг»
Коучинг является эффективным инструментом дающий возможность человеку использовать свои сильные стороны и достигать своих целей. Выбрав тот или иной тип коучинга, который будет соответствовать целям, которых он надеетесь достичь, можно достичь определенного успеха.
Какие бывают виды коучинга для карьеры, бизнеса
Давайте рассмотрим наиболее распространенные виды коучингов, которые сегодня успешно применяются как в индивидуальной, так и групповой работе.
Первый, для руководителей. Его цель создать командную синергию для реализации новых идей, внести изменения в работу компании, найти эффективные решение существующих проблем. Он используется для владельцев бизнеса, топ-менеджеров.
Второй, развития лидерства. Коуч по лидерству будет обучать индивидуально или в группе новым навыкам, помогающим лучше работать с другими людьми. Может делаться акцент на мотивацию для достижения целей, как командных, так и личных. Его используют для желающих продвинуться по карьерной лестнице или больших команд.
Третий, для повышения производительности. Этот вид коучинга помогает улучшить работу коллективов, развить определенные навыки, необходимые для достижения целей в работе компании. Цель его найти области, где нужно внести улучшения, и найти решения вопроса. Он подходит для команд, где нужно получить конкретные результаты в работе или повысить эффективность.
Четвертый, по продажам. Этот коучинг ориентирован на получение навыков достижения цели – повышения продаж товаров или услуг. Он подойдет для компаний, занимающихся продажами и желающим повысить свои доходы от них.
Пятый, стратегический. Этот вид коучинга еще называют бизнес-коучинг.С его помощью выстраивают стратегии в работе, но с более организационным подходом. Во время коучинга разрабатывают, переосмысливают и реализовывают цели для достижения бизнес-результата. Его используют компании, где нужно изменить организацию работы или там, где происходит переходный период.
Шестой, карьерный или успеха. Этот вид коучинга направлен на работу с целями. Коуч работает с клиентом над определением цели, соответствующей его желанию вырасти в карьере. Обозначаются этапы достижения цели и карьерного роста. Его используют в работе с людьми, имеющим высокий потенциал, и желающим выйти на новый уровень в работе.
Седьмой, командный. Это групповой вид коучинговой работы, и люди в команде будут учиться на нем навыкам сотрудничества и решению проблем. Его используют для коллективов компаний, где нужно улучшить коммуникативные навыки и повысить функциональность.
Другие виды коучингов
Виды коучинга кроме того, есть и для улучшения навыков общения в людьми, партнером и пр.
Одним из таких коучингов есть коучинг по общению, позволяющий избавиться от проблем в сфере общения, помогающий устранить блоки, и улучшить эффективность общения с другими людьми.
Другой вид коучинга для улучшения здоровья, как психического, так и физического, или духовного здоровья. Тренер с клиентом работают над развитием внутреннего баланса человека, позволяющим улучшить здоровье, психоэмоциональное состояние. Этот коучинг поможет найти гармонию в личной жизни, работе и повысить благосостояние.
Еще один распространенный вид – для улучшения отношений с партнером, семьей, друзьями. Тренер с клиентом прорабатывают все проблемные стороны в вопросе взаимоотношений, помогая улучшить отношения и внести в них гармонию.
