Каждый работодатель обязан организовать своим сотрудникам безопасное рабочее место, а также соблюдать нормы Трудового кодекса государства. Безопасность и охрана труда на предприятии осуществляется специалистом, имеющим образование в сфере охраны труда или прошедшим курсы специальной подготовки. Это может быть совместитель, например, руководитель или старший специалист, или отдельно нанятый сотрудник.
Принципы охраны труда
К основным обязанностям специалиста относят следующие пункты:
· Обеспечение сохранности жизни сотрудникам предприятия.
· Проведение профилактических мероприятий, направленных на предотвращение несчастных случаев и получения профессиональных осложнений или болезней.
· Уравновесить отношения между нанимателем и коллективом.
· Организовать рабочий процесс с соблюдением норм охраны труда.
· Обеспечить страхование наёмным работникам.
· Организовать медицинскую и профессиональную реабилитацию людям, пострадавшим на производстве.
Обязанности нанимателя и работников по охране труда
В Кодексе подробно описаны обязанности работодателя перед сотрудниками, это прежде всего обеспечение безопасных условий труда. Люди, занятые на вредном или опасном производстве, должны быть обеспечены специальной одеждой и обувью, перчатками, очками, и средствами индивидуальной защиты. Контролировать соответствие рабочих мест принятым санитарным нормам и условиям по охране труда.
Прежде чем приступить к выполнению обязанностей, сотрудник должен познакомиться с правилами охраны труда, для каждого типа производства, существуют определенные требования. Соблюдение установленных стандартов, помогает избежать несчастных случаев, ведущих к травмам или потере работоспособности. Также соблюдать правила охраны труда обязаны и работники, чья деятельность связана сохранением конфиденциальной или корпоративной тайны.
Каждый работник предприятия обязан не только изучить правила охраны труда, но также строго следовать установленным нормам. Например, носить защитную одежду и средства индивидуальной защиты в течение производственной смены. Информировать работодателя или специалиста, о поломках оборудования или неполадках в средствах защиты.
