Количество рабочих и выходных дней в России указано в производственном календаре, составленном согласно законодательству. Традиционно, его публикуют в конце года, чтобы граждане знали, как будут работать и отдыхать в следующем году.
Даты большинства праздников фиксированные, поэтому их нередко приходится переносить.
Декабрь – предновогодняя пора. Поэтому многих волнует – как работаем и отдыхаем к декабре 2018 года.
ВЫХОДНЫЕ ДНИ В ДЕКАБРЕ 2018 ГОДА
Производственный календарь на текущий год составили и утвердили в октябре минувшего года. В нем указали официальные выходные, праздники, переносы дат. Сегодня известно, что в декабре последним рабочим днем будет суббота 29 число: россияне отработают 31 декабря.
Это интересно: Резко сдавший Корчевников откровенно заговорил об алкоголизме
Так, для граждан длительный зимний отдых начнется 30 декабря, и продлится до 8 января включительно. Праздничные выходные 5 и 6 января будут отработаны 2 и 3 мая.
На декабрь 2018 года попадают 10 выходных дней:
- 1 декабря, сб. – выходной
- 2 декабря, вс. – выходной
- 8 декабря, сб. – выходной
- 9 декабря, вс. – выходной
- 15 декабря, сб. – выходной
- 16 декабря, вс. – выходной
- 22 декабря, сб. – выходной
- 23 декабря, вс. – выходной
- 30 декабря, вс. – выходной
- 31 декабря, пн. – перенесенный выходной с 29 декабря (сб.)
Таким образом, перед Новым годом 2019 будет 2 выходных дня: 30 и 31 декабря.
СКОЛЬКО ДНЕЙ ПРИДЕТСЯ РАБОТАТЬ
В декабре 2018 года придется работать 21 день.
При этом 29 декабря – предпраздничный день с сокращенным рабочим временем на один час (ст. 95 Трудового кодекса РФ).
Таким образом, 31 декабря – это нерабочий день! На работу идти не нужно!
НОРМЫ ПО ПРОИЗВОДСТВЕННОМУ КАЛЕНДАРЮ
Нормы продолжительности рабочего времени в декабре 2018 года по производственному календарю:
- при 40-часовой рабочей неделе – 167 часов (21 x 8 – 1, где 21 – количество рабочих дней, 8 – длительность рабочей смены, 1 – количество сокращенных рабочих дней);
- при 36-часовой – 150,2 часа (21 x 7,2 – 1);
- при 24-часовой – 99,8 часа (21 x 4,8 – 1).
