Кабинет министров Российской Федерации утвердил план выходных дней, связанных с общегосударственным праздником, который отмечают 23 февраля 2019 года. Сама знаменательная дата выпадает на субботу, что заставило правительство перенести выходной день.
В 2018 году “день мужчин” праздновали в будние дни, благодаря чему россияне получили три дополнительных выходных дня. В 2019 году отдохнуть граждане смогут лишь 23 и 24 февраля (суббота и воскресенье). Дополнительный свободный день перенесли на начало мая.
Представители кабмина РФ заверили общественность, что дополнительный выходной день никто не отменял. Для удобства его перенесли на конец весны 2019 года. В феврале же все будут работать в привычном для них режиме.
Единственное преимущество, которые в конце февраля 2019 года получат работающие россияне, это короткий пятничный день 22 февраля 2019 года. Граждане страны смогут раньше покинуть свои рабочие места и отправиться домой, чтобы подготовиться к грядущему празднику. Для многих это станет поводом уехать на выходные дни на отдых или к родственникам, живущим в другом населенном пункте страны.
Перенос отдыха за 23 февраля 2019 года совершили на майские выходные дни
Короткие выходные дни в феврале не пройдут для россиян бесследно. Обещанный дополнительный выходной был перенесен правительством на период майских праздников, что было обусловлено стремлением кабмина к наиболее удобному трудовому календарю.
Из-за праздничных дат в мае 2019 года получился неудобный график с двумя “разорванными” неделями. На каждую из них выпадают лишь 2-3 рабочих дня. Правительство перенесло февральский дополнительный выходной день именно на этот период.
Данное решение серьезно изменило трудовой календарь на май 2019 года. Так, сначала россияне смогут отдохнуть 5 дней, после чего наступит непродолжительный период возвращения к рабочим будням. За ним последуют еще 4 выходных дня. Такой график станет поводом для россиян отправиться в мини-отпуск, просто отдохнуть в кругу семьи, или же уделить больше внимания семье, родственникам и друзьям.
Как отдыхаем в России в 2019 году — календарь праздников и выходных дней
Не слишком богат на дополнительные выходные будет и Международный женский день, который отмечается традиционно в начале марта. Праздник выпал на пятницу — она будет дополнительно выходным днем. Больше же никакого длительного отдыха и в марте не предвидится.
Апрель и вовсе очень беспощаден — праздников как таковых государственных нет вообще. Будут православные отмечать Пасху, но выходной день после святого воскресенья положен только в отдельных регионах страны -уточнять стоит непосредственно у своих руководителей.
В мае, наконец-то, россияне смогут отдохнуть на славу. Ожидается череда из длительных выходных. Так, день солидарности трудящихся отмечаем 1 мая, и по календарю это будет среда.
Отдыхать в честь праздника страна будет с 1 по 5 мая включительно — то есть, со среды и по воскресенье.
После отдых перебьется несколькими рабочими днями, в частности трудиться будем 6, 7 и 8 мая. С четверга, 9 мая, опять идет череда выходных дней — по 12 число, воскресенье, включительно.
Такой длительный отдых весной назрел благодаря не переносимым выходным января и февраля — власти специально «подгадали», ведь в мае погода больше способствует отдыху и решению повседневных задач, нежели в зимние месяцы.
Будет дополнительный выходной и в июне — 12 числа, в среду, ведь отмечается День России. Выходной будет только один, так что если планируете посетить многочисленные уличные гулянья и концерты в своем городе, советуем не задерживаться — в четверг, 13 июня, уже на работу.
В июле, августе, сентябре и даже октябре работаем по календарному графику — выходными будут столько субботы и воскресенья , праздников не намечается.
Государственный праздник, последний в году, отмечается 4 ноября — это будет День народного единства. Праздновать будет всего один дополнительный день. Выходным будет понедельник, 4 числа непосредственно.
После каникулы намечаются уже новогодние, в честь прихода Нового 2020 года. Правда, эти длительные каникулы уже будут под жирным знаком вопроса.
