В Мае 2019 года россиян ждут длинные выходные. Всего россияне будут отдыхать 13 календарных дней, среди которых 5 дней приходятся на Первомай и 4, чтобы отпраздновать День Победы. По количеству выходных весенний месяц уступает только январю, в котором нерабочих дней оказалось целых 14.
Расскажем подробнее, как мы отдыхаем на майские праздники в 2019 году в России – с какого и по какой число продлятся «первые» и «вторые» праздничные мини-каникулы.
Постановление Российского Правительства
Решением переноса календарных выходных занимается Министерство труда, ежегодно корректируя производственный календарь на каждые последующие 12 месяцев. В октябре 2018 года спецкалендарь на 2019 год был опубликован в СМИ. Порядок переноса выходных разработан с учётом ряда нормативно-правовых документов.
На основании ст.112 ТК РФ в последнем весеннем месяце люди не выходят на работу в государственные даты:
- 1 мая — День Весны и Труда;
- 9 мая — празднование Победы в Великой Отечественной войне.
Производственный календарь отражает трудовые дни и положенные на отдых, праздничные и сокращённые предпраздничные, допустимый ежемесячный объём рабочего времени, квартальные и годовые на пяти- и шестидневную неделю (для 40-, 36- и 24-часовой недельной выработки).
Летом 2018 года Министерство труда оформило свои пожелания в проекте «О переносе выходных дней в 2019 году» за номером 01/01/07-18/00082448 от 20 июля 2018 года с пояснительной запиской, разработанном на основании ч.2 и ч.5 ст.112 ТК. Статья Кодекса позволяет переносить 2 выходных дня с зимних каникул в январе и последующие выходные, на которые выпадают празднества, на другие календарные дни.
Итогом одобрения проекта Правительством РФ стало оформление Постановления №1163 от 01.10.2018 года «О переносе выходных дней в 2019 году», которое и определяет, как отдыхаем на майские праздники в 2019 году в России:
- 5 января (суббота) в статусе выходного переносится на 2 мая (четверг);
- 6 января (воскресенье) как день для отдыха переносится на 3 мая (пятница);
- 23 февраля (суббота), как законный день отдыхающих, сдвигается на 10 мая (пятница).
Здесь учитывается норма о непрерывном отдыхе между двумя трудовыми неделями не менее 42 часов (ст.110 ТК РФ).
Документ вступил в силу 11.10.2018 года, после опубликования в СМИ.
Ежегодное формирование специального календаря с перемещением выходных несёт две задачи:
- дать возможность работодателям и госучреждениям более целесообразно спланировать свою работу;
- предоставить россиянам возможность воспользоваться весенними каникулами для решения насущных, личных задач: ремонт, работы на дачах и в садах, отдых.
Майские праздники в 2019 году – как отдыхаем при пятидневке?
В сущности Постановление №1163 разработано исходя из классической пятидневной рабочей недели с 2-мя выходными днями подряд (обязательный, закреплённый Кодексом — воскресенье, второй оговаривается в колдоговоре, обычно это суббота) и 40-часовым лимитом рабочего времени (ст.91 ТК РФ).
Таким путём определяется отдых на 1 и 9 мая 2019 года. Выходные дни переносятся и суммарно получается, что граждане насладятся отдыхом:
- с 1 мая по 5 мая (среда — воскресенье);
- с 9 мая по 12 мая (четверг — воскресенье).
Предшествующий победной дате день 8 мая — сокращённый по времени работы на 1 час (ст.95 ТК РФ).
В итоге соотечественники получают достаточно приличные выходные на майские праздники в 2019 году. Календарь последнего весеннего месяца для пятидневной трудовой недели выглядит следующим образом:
- всего дней — 31;
- трудовых будней — 18, из них сокращённых на 1 час — 1;
- праздничных/выходных — 13.
Отдых при шестидневной рабочей неделе
Другим вариантом трудового распорядка в организации может выступать шестидневная рабочая неделя с обязательным одним днём для отдыха — воскресенье (ст.100 и ст.111 ТК РФ) и не превышающая законодательно установленных 40 часов в неделю.
В этом случае 5 января (суббота) считается рабочим днём, на который выпадает новогодний праздник, а не выходным. Следовательно, этот день никуда не переносится.
Аналогичная ситуация с 23 февраля. Так как праздник выпадает на рабочий день (суббота), то никакого переноса нет.
Работающие по шестидневной неделе получат более короткий отдых на майские праздники в 2019 году. Календарь с переносами для них выглядит следующим образом:
- праздничные дни в мае — 1, 3 и 9 мая;
- выходных дней — 4;
- трудовых будней — 24, из них сокращённых на 1 час — 1 (8 мая — предпраздничный).
Суммарное количество выходных/праздничных в этом случае составляет 7 дней.
Дополнительные праздники субъектов
Законодательно субъекты РФ могут установить местные нерабочие праздники. Основанием для этого выступают:
- ст.6 ТК России;
- Постановление Президиума ВС РФ от 21.12.2011 г. № 20-ПВ11;
- п.8 письма Минтруда России от 10.07.2003 г. № 1139-21;
- ч.7 ст.4 Федерального закона № 125-ФЗ от 26.09.1997 г.
К ним относятся, например:
- день Республики, Курбан-байрам, Ураза-байрам (Республик Башкортостан и Татарстан);
- праздник Шагаа — наступление Нового года по лунному календарю в Республике Тыва;
- национальный праздник «Ысыах» в Якутии;
- Радоница в Саратовской области и др.
Полный список можно увидеть здесь.
В таких случаях, если праздник и выходной день накладываются друг на друга, то последний переносится на последующий за праздником день, либо на другой календарный день текущего года.
